L'équipe pluridisciplinaire

La vie d’une équipe est confrontée à des changements, des ajustements, des évolutions qui sont susceptibles de créer des troubles, des désaccords, des conflits. Pour la vie d’une entreprise cela peut devenir fatal, ou gangréner sérieusement sa fonctionnalité.

La médiation peut être une solution car elle participe à la prévention contre les risques psychosociaux et de santé au travail. Elle est pour l’employeur un moyen d’action face à son obli-gation de pro-tection de la santé physique et morale des salariés: (L.4121-1 code du travail)

Une équipe pluridisciplinaire est perçue comme une richesse. Les qualités des uns et des autres se complètent et s’articulent au service des objectifs que l’association ou le service souhaitent atteindre.Mais cette articulation souhaitée n’est pas toujours facile à mettre en oeuvre. Chaque professionnel possède des qualités propres indispensables à la bonne réussite des missions qui lui sont confiées. Mais parfois selon les profils de compétences, certains s’articulent mal au point de créer plus de méfaits de que de bénéfices.

La médiation en équipe pluridisciplinaire peut vous accompagner pour trouver des issues à de multiples situations. N’hésitez pas à prendre contacte avec nous.
L’Arbre à Palabres vous accueil dans un espace dédié, NEUTRE, IMPARTIAL, CONFIDENTIEL, SECURE. Les médiations sont dispensées par une médiatrice familiale diplômée d’état exerçant en toute indépendance dans le respect du code de déontologie datant du 1er décembre 1990.