Analyse de la pratique

L’Arbre à Palabres vous propose d’analyser la pratique et/ou d’animer des séances de supervision. Ces réunions ont pour fonction de prévenir les dysfonctionnements d’équipe qui parasitent la rentabilité et le bon fonctionnement d’un service.

L’Arbre à Palabres peut vous proposer des séances collectives ou individuelles. Les séances reposent sur une méthodologie: parole libre et soutenue, cadre sécure, co-construction.
L’Arbre à Palabres vous propose un temps de discussion sur les pratiques professionnelles, au travers d’échanges d’expériences, et de situations vécues. Il s’agit de permettre l’existence d’un espace de ressources qui permettrait de réfléchir sur un positionnement, de repérer des résonnances, d’appréhender des freins, de donner du sens à une pratique, ou encore de bénéficier d’un éclairage nouveau grâce à la dynamique du groupe.

Quelques exemples

Problématique	Réponse à une problématique	Objectifs
Acquérir une posture bien ancrée	Faciliter la relation avec l’usager, le client	Comprendre l’écart entre ce que l’on veut faire et ce que l’on fait
Découverte et mobilisation de nouvelles ressources	Favoriser la créativité, le changement et la nouveauté	Se questionner sur sa pratique
Repérer les fonctionnements d’équipe	Lutter contre les automatismes, les prises de pouvoir	Introduire de nouvelles dynamiques
Repérer les besoin d’une équipe	Lutter contre le burn out	S’entraîner à mobiliser ses acquis
Apprendre à avoir un champ de vision élargi	Permets de lutter contre le stress et le sentiment de pression	Réagir en situation d’urgence
Identifier les habitudes communicationnelles	Pour comprendre les réactions des uns et des autres	Se préparer à affronter des situations semblables dans l’avenir
Identifier les culture d’entreprise	Pour favoriser un meilleur accueil des nouveaux arrivés	Développer une posture reflexive

Apprendre à mieux gérer les réactions émotionnelles qui conduisent aux formes de jugement, aux retranchements et aux postures d’intransigeance. Contribuer ainsi à lutter contre l’installation de formes de clivage interrelationnels qui gangrène la vie d’équipe et d’entreprise. La supervision prévient de nombreux risques psychosociaux comme le burnout, l’absentéisme, le turn over. Elle permet de rééquilibrer les places et missions de chacun en favorisant leur appropriation par les personnes concernées.

Tarifs:

• 95 euros par heure TTC pour 6 heures à répartir sur maximum une année.
• 85 euros par heure TTC à partir de 12 heures à répartir sur une année maximum.
• DEVIS PERSONNALISE , pour toute demande spécifique nous consulter.